Het nieuwe leiderschap.

{module management menu}

Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Het nieuwe leiderschap. Emotionele intelligentie voor managers

LA_03

Uitgever: Business Contact
Jaar: 2002
Bindwijze: paperback
Prijs: € 22,50
Taal: Nederlands


Samenvatting

Leiderschap is een lastige zaak. Iedereen heeft ermee te maken: in teams, thuis en in organisaties. Van goed leiderschap hangt veel af. De stijl van een leider heeft grote invloed op de prestaties van zijn medewerkers, en daarmee de resultaten van het hele bedrijf. Het aantal theorieën over management en leiderschap is dan ook groot.

Daniel Goleman en zijn medeauteurs voegen daar met dit boek een gezichtspunt aan toe. Uit hun jarenlange onderzoek bij bedrijven en instellingen blijkt dat emotioneel intelligente leiders aanmerkelijk betere resultaten boeken. Het gaat daarbij om duidelijk kwantificeerbare resultaten. Bovendien laten hun experimenten zien dat emotioneel intelligent leiderschap te leren is. Topmanagers blijken beter dan gemiddeld te scoren als het gaat om openheid, zelfkennis, empathie en relativeringsvermogen. Iedereen beziet deze eigenschappen, maar slechts weinigen weten ze goed te gebruiken. 'Het nieuwe leiderschap' laat zien hoe iedereen dit potentieel in zichzelf en anderen kan ontwikkelen. In het bedrijfsleven, maar ook in de politiek, het onderwijs, de gezondheidszorg en zelfs binnen het gezin kan dit nieuwe leiderschap voor verbeteringen zorgen.

Inhoudsopgave

Deel 1 - De kracht van emotionele intelligentie

1. Primair leiderschap
2. Resonant leiderschap
3. De neuro-anatomie van het leiding geven
4. Het leiderschapsrepertoire
5. Dissonante stijlen: voorzichtig gebruiken

Deel 2 - Leiders kweken

6. Hoe word ik een resonante leider: de vijf ontdekkingen
7. De motivatie om te veranderen
8. Metamorfose: een aanzet tot verandering in de stijl van leiding geven

Deel 3 - Emotioneel intelligente organisaties kweken

9. De emotionele werkelijkheid van een team
10. De werkelijkheid en de ideaalvisie: hoe de toekomst van ene organisatie tot leven komt
11. Duurzame veranderingen

Bijlagen
A. EI versus IQ: een technische opmerking
B. Emotionele intelligentie: leiderschapscompetenties

Noten
Woord van dank
Over de auteurs
Register

Er is geen tweeheid

als je ontspannen bent
in zelf-bewustzijn
is dat duidelijk.

  • Openingen naar Openheid

    In dit boek zijn ruim 120 korte teksten verzameld die openingen bieden naar die openheid. Deze blijkt uiterst eenvoudig te zijn. De teksten zijn stukjes van leergesprekken, bedoeld als stimuli om de aandacht te richten op openheid, iets daarvan te laten zien en zo de realisatie van openheid een grotere kans te geven. Ze vormen samen de essentie van het onderricht in non-dualiteit.

    Lees meer

  • De bron van het zijn

    ‘Wat was mijn toestand, voordat er ervaring was? Wie was er om op deze vraag te antwoorden? … dat Ik dat geen vorm heeft en zichzelf niet kent als ik ben.’

    Lees meer

  • Meditatieboekje

    Korte teksten die je meenemen naar openheid

    Lees meer

  • De elf grote Upanishaden


    De Upanishaden vormen de grondslag van een groot gedeelte van de Indiase filosofie. Ze worden ‘Vedânta’ genoemd, dat is het einde en de culminatie van de Veda’s. De wijsheid die in de teksten naar voren komt is nog steeds een onschatbare bron, zowel in India als daarbuiten. Centraal staat daarin de visie en zijnservaring dat de kern van zelf-zijn identiek is aan de grondslag van wereld en universum.
    In dit boek is een groot gedeelte van de belangrijkste Upanishaden (8e-6e eeuw v.Chr.) opgenomen.

    Lees meer

Boeken

Douwe schreef en redigeerde gedurende zijn leven boeken. Via onze uitgeverij zijn deze nog verkrijgbaar.

Bekijk het aanbod